ebet易博真人平台ebet易博真人平台“跑官要官”扰乱干部选拔任用的正常秩序，破坏整个选人用人的公信度，损害了党和政府的形象和威信。特别是“跑官要官”之中的腐败往往成为其他腐败问题的源头，形成恶性循环，加剧不正之风的滋生蔓延。我们党历来严厉禁止“跑官要官”。《党纪处分条例》第七十六条第一款规定，在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，要视情节轻重追究党纪责任。但是，我们党也不禁止党员向组织反映个人的意愿，党员干部可以通过正常渠道、途径、方式，向组织上反映个人意愿、推荐干部人选。因此，向领导自我推荐违规不违规，则要结合具体情况分析。每一个党员干部都应当踏实干事，相信组织，不要迷信潜规则，去跑官要官，到头来只怕还要丢官。纵然是向领导自我推荐、表达个人想法也要掌握分寸，严格自律，多从党的事业和工作需要出发，少从个人利益着眼，正确对待组织的决定，决不能跟组织讨价还价，挑肥拣瘦。

　　《党纪处分条例》第七十六条第一款规定，在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，要视情节轻重追究党纪责任。这里指出的六种行为都是违规选拔任用干部中比较常见的表现形式ebet易博官方网站。同时，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，下列行为均属于违反干部选拔任用规定的行为:(1)超职数配备、超机构规格提拔领导干部ebet易博官方网站，超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇；(2)采取不正当手段为本人或者他人谋取职务，提高职级待遇；(3)违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部；(4)私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；(5)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实线)在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动；(7)利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔任用工作；(8)在机构变动主要领导成员即将达到任职年龄界限退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部；(9)在干部选拔任用工作中拉帮结派、搞团团伙伙，任人唯亲、排斥异己、营私舞弊；(10)篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

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