ebet易博真人平台ebet易博真人平台为贯彻落实中央第七次西藏工作座谈会和第三次对口支援西藏工作会议精神，促进各民族交往交流交融，推动高校毕业生到内地工作，江苏省人力资源和社会保障厅和市人力资源和社会保障局研究决定，2023年面向高校毕业生进行专项招聘，现公告如下：

　　1.2023年毕业的生源(高考时户籍在)普通高校毕业生、2021-2022年毕业的生源(高考时户籍在)未就业的普通高校毕业生;

　　2.与拟报考事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　采取现场报名方式，报名地点为市高校毕业生就业创业一站式服务大厅(城关区夺底北路17号市人力资源市场大门右侧一楼大厅)

　　报名时需由本人或委托人现场提交学历、学位证书(原件及复印件)、身份证(原件及复印件)、户口本(原件及复印件)、毕业生就业推荐表(原件及复印件)及1寸照片1张。由市人力资源和社会保障局工作人员进行资格审核。

　　本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。按考试总成绩由高到低顺序和岗位要求依次选择江苏省提供的30个事业单位和40个国有企业或国有控股企业岗位，经体检、考察合格和公示后确定拟聘用人员，办理聘用手续，签订聘用(劳动)合同。若体检、考察不合格的，不予录取，不进行递补。

　　3.笔试科目：考试科目为《综合知识与能力素质》，主要考察事业单位和国有企业工作人员应具备的基础知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书。

　　4.笔试成绩为百分制，满分100分。笔试成绩由市人力资源和社会保障局公布，并电话通知考生。

　　2.笔试阅卷结束后，江苏省人力资源和社会保障厅ebet易博官方网站、市人力资源和社会保障局研究确定最低合格分数线。根据笔试成绩由高到低的顺序，在笔试合格人员中按1：3的范围内确定参加面试人选。在上述范围内的考生请保持联系方式畅通，以便招聘部门通知面试、资格复审等事宜，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　3.招聘主管部门在面试前对面试人选进行资格复审，资格复审未通过的取消面试资格。

　　4.面试形式为结构化面试，面试时间为每人15分钟，成绩为百分制，满分100分，面试成绩当场通知考生。

　　考生按考试总成绩由高到低顺序和岗位要求依次选择岗位。选择岗位时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门可对成绩相同的人员组织加试。

　　未被江苏省事业单位和国有企业或国有控股企业录用的西藏生源普通高校毕业生可通过参加由江苏省人力资源和社会保障厅与市人力资源和社会保障局联合组织的大型非公有制企业岗位(2000个)网上招聘方式进行双向选择，择优录用。(时间另行通知)

　　体检由市人力资源和社会保障局统一组织，在指定三甲医院体检，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考察由招聘单位组织实施，对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、家庭社会关系等情况进行考察，并对报考资格条件进行复审。

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局面向社会公示，公示期7个工作日。

　　对公示无异议的拟聘用人员ebet易博官方网站，由江苏省人力资源和社会保障厅统一发出报到通知，在规定期限内到用人单位报到。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，两年内不得再参加江苏省就业专项招聘。报到后由用人单位办理聘用手续，签订聘用(劳动)合同。

　　被事业单位聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　附件：江苏省2023年事业单位和国有企业面向高校毕业生专项招聘岗位信息表(扫描下方二维码查看)

　　以上即为《2023江苏省事业单位和国有企业面向高校毕业生专项招聘公告》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘网，了解更多考试资讯。