近年来，退役军人在转业后很难在地方政府、企业等单位担任高职位，这种现象引起了人们的关注。

　　虽然他们在军队中担任要职，素质和能力都非常好，但是在转业或退伍后，他们只能在地方政府、企事业单位担任一些普通职务。这种现象主要是由军人职业的特殊性决定的。当到团长等高职位也老大不小了，素质再高也很难适应地方领导干部的要求ebet易博真人平台。对于这种现象，退役军人们需要有足够的思想准备。待遇的高低并不是对过去资历的认可，而是与工作单位的需求和决策相关。

　　如果每个团长、政委在转业后都能够担任县级以上干部ebet易博真人平台，这将会导致地方政府、企业等单位的管理混乱，甚至影响到国家的稳定。

　　因此，退役军人们应该根据自己的实ebet易博真人平台际情况和职业特点，找到适合自己的工作单位，努力工作，不断提高自身素质，为地方政府、企业等单位的发展做出贡献。同时，对于这ebet易博真人平台个问题，社会也应该给予更多的关注和支持。政府可以出台相关政策，为退役军人提供更好的转业安置和职业发展机会。企业也可以积极招聘退役军人，充分利用他们的专业素质和工作经验。总之，退役军人的转业问题是一个很重要的社会问题，需要我们共同关注和解决。只有通过大家的共同努力，才能让这些优秀的退役军人在转业后得到更好的发展和应用。