凡是缴纳城镇职工基本养老保险的人员，不管是在岗职工还是退休人员，都是可以享受基本养老保险的遗属待遇的，但是根据单位不同，参保人员可享受的遗属待遇也是不同的ebet易博，那企事业单位的抚恤金发放标准，都是统一发放20个月的养老金吗？有没有区别呢？
根据企事业单位的遗属待遇来说，目前各地的发放标准都已经统一了，不过企事业单位的遗属待遇却是分别发放的，比如抚恤金的发放标准，并不是统一按照20个月的养老金发放的，而是根据参保人员的实际情况发放。
比如事业单位的发放标准：凡是因公牺牲的，发放标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，而病故的情况，则为本人生前20个月基本工资或基本离退休费，虽然退休人员的发放标准是基本离退休费，但是基本离退休费并不等于养老金，而是比养老金要低很多的。
再比如企业单位的发放标准：参保人员死亡时，以全省上一年度的城镇居民月人均可支配收入为基数，按缴费年限确定发放月数，比如缴费年限不满5年的，发放3个月的标准，缴费年限满5年不满10年的，发放6个月的标准，缴费年限满10年不超过15年的，发放9个月的标准。
对于企业退休人员的发放标准来说，除了要计算退休人员的缴费年限之外，还要计算退休人员领取养老金的时间，两项数据结合计算，才能确定退休人员的抚恤金发放标准，比如缴费年限超过15年的部分，每超出一年就增加1个月的发放标准，缴费年限超过30年的按照30年计算，最高的发放标准不超过24个月，而养老金每领满一年的，发放标准就降低1个月，最低的发放标准不低于9个月。
对于参保人员所领取的遗属待遇来说，不同单位的参保人员，可领取的遗属待遇确实是不同的，比如机关单位、事业单位和企业单位的参保人员，虽然参加的养老保险都是一样的，但是遗属待遇却是分别发放的，其中机关单位的遗属待遇是最高的，其次是事业单位的，最后才是企业单位的参保人员。
这里需要说明的是，企业单位的参保人员是最多的，不仅包括私营企业的参保人员，就连部分国企单位、外资企业等等都是属于这个范围的，而对于灵活就业人员来说，不管是正在缴费还是已经办理退休的人员，都是属于企业单位的参保人员，遗属待遇也是按照企业单位的标准发放的。
从企事业单位的遗属待遇发放标准来说，事业单位的基本工资或基本离退休费，都是高于企业单位的计发基数的；还有事业单位的发放月数都是20个月，对于因公牺牲的则发放40个月的标准，而对于企业单位的发放标准来说，是只有3个月到24个月的，对于退休人员来说，发放标准也只有9个月到24个月，所以对比来说，企事业单位的遗属待遇，不仅发放基数不同，就连发放月数也是不同的ebet易博。
总结来说，企事业单位的抚恤金发放标准，并不是统一都为20个月的养老金的，而且根据参保人员的单位不同，抚恤金的发放标准也是不同的，两者的区别不仅体现在计发基数上，就连计发月数都是不同的。
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