ebet易博ebet易博中国人请客吃饭，常常会点了一餐子饭菜，生怕客人没有吃好，最终剩下不少，有人为了不浪费，会让服务员打包好带走，而有的人付了钱后，剩下的菜品由餐厅处理。杜女士之前在杭州某酒做餐饮服务员，9月6日突然她被领导叫到了办公室，告知，她已经被开除了，让她写辞职报告。听到领导这么说，杜女士非常吃惊，经过多方面了解，她才知道，自己被开除是因为打包了一盒河粉。

　　8月30日，杜女士打包的这盒河粉，是酒店餐厅客人吃剩的，准备带回家，没想到，下班的时候被保安发现了。杜女士说，虽然公司有相关规定不能打包客人吃剩的东西，但是，服务员们打包客人吃剩的饭菜回去是很平常的事，酒店经理主管都知道有这么一回事，也有酒店员工打包被发现后受到处罚，可是，最多就是警告或罚款30-50元了事。而且员工手册里也没有说处罚就开除，再说了，当时打包的明明不止她一个人，怎么就她一个被开除了？

　　杜女士告诉记者，她来自湖北，在这家酒店已经工作5年了，现在遭到这样的待遇，让她非常心寒。即使这次自己有错，应该也有提醒和改正的机会，现在酒店方面却因为一盒十几块钱的河粉把她开除了，她觉得很不公平。随后，杜女士带着记者来到她曾经工作的酒店餐厅，酒方行政部李总监对此事进行回应。她表示，无论杜女士打包的这盒米粉价值多少，都已经构成盗窃，酒店明确规定，盗窃处罚100-200元并降职降薪。然而，这次酒店方开除杜女士并不单纯因为这一点。

　　杜女士主管领导找她谈话时，如果当时杜女士承认的话，酒店方面会按相应的规章进行处理，可是，杜女士却一直没有承认自己的过错，她这样的行为已经触犯了员工手册中，员工存在不诚实或欺骗行为的，情节严重的可立即解除合同。对此，杜女士并不认同，当时吃的ebet易博官网app下载、打包的服务员不少，她没想到自己会被查。而经理是问她，有没有人打包了，因为没有特别指明是，抱着没有被查到的侥幸心理，杜女士否认了。

　　杜女士觉得，酒店因为这样而开除自己，太过于苛刻了。对此ebet易博官网app下载，酒店李总监表示，他们这么做完全是按照酒店的规章制度办事，合情合理。那么，从法律层面来说，酒店这么做是否正确？律师表示，规章制度是用于公司治理的，只要已经合理告知员工，如果员工在知情的情况下，违反了公司的规章制度，只要该公司规章制度里写明，这种行为可以解除劳动关系的，那么公司的解除劳动关系就是合法的。

　　小编觉得，这件事情从表面上看起来，杜女士只是打包了客人吃剩的河粉，不外乎十几块钱，而且当天酒店也有不少员工吃的吃，打包的打包，在大家看来也就是这么回事。可是，杜女士万万没有想到，自己被查到了，面对主管领导的询问，杜女士还矢口否认。她这一连窜的行为，已经触犯了酒店方面的规章制度，可以与她解除合同。正所谓，无规矩不成方圆，有规矩就要遵守，杜女士在酒店工作了5年，应该很清楚公司相关规定，违反规定不在于金额大小，而在于行为与态度。网友们，你们对酒店方因为打包一盒客人吃剩的河粉而被开除有什么看法？